معیار پرداخت حقوق
آبان ۲۹, ۱۴۰۴
پزشکیان: معیار پرداخت حقوق باید بهرهوری فرد باشد، نه جایگاه سازمانی
رئیسجمهور با تأکید بر ضرورت اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاههای اجرایی گفت: نباید پست و مقام مبنای دریافت حقوق باشد، بلکه هر فرد باید بر اساس میزان بهرهوری، تأثیرگذاری و باری که از دوش سازمان برمیدارد، حقوق دریافت کند. این رویکرد میتواند به عدالت سازمانی و افزایش انگیزه کارکنان منجر شود.
Warning: Undefined variable $additional_loop in /home/deltan/public_html/wp-content/themes/Jam_News/tag.php on line 26
Warning: Attempt to read property "max_num_pages" on null in /home/deltan/public_html/wp-content/themes/Jam_News/tag.php on line 26